公司無薪休假違法嗎

無薪放假是違反勞動法的，只要員工在公司連續工作一年以上，就可以享受帶薪年休假，報酬是平常正常上班的日工資，這個也是我國勞動法的規定，因為休假是勞動者的基本權利之一，無薪休假用人單位會被認為沒有及時地足額支付勞動報酬。
《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。