企業拖欠工資多久算違法

企業拖欠工資超過三十日構成拖欠工資屬於違法。
【法律依據】
《工資支付暫行條例》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。