漏打卡不給計算工資違法嗎?
來源：法律科普站 2.56W
員工正常出勤了，忘記打卡未給單位造成損失，公司只能按照規章制度算違紀處理，不能扣工資。漏打卡扣工資屬於變相減少勞動者報酬，屬於侵犯勞動者合法權益的行為，可以去人社局的勞動監察大隊舉報投訴。
如果員工是因為沒有完全按照公司的考勤制度執行，公司扣取對應的工資，應該是績效考核中關於考勤項目的部分績效工資，而不應該非法剋扣勞動者的基本工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
