提成算工資嗎

算。根據企業會計制度以及税法、統計、勞動等方面的相關規定，發放給員工的根據其工作業績計算的“提成”，屬於員工的勞動報酬，應當作為獎金計入工資總額中。因此，在會計核算時，應當與其他工資項目一樣處理。同時，按照税法規定，代扣代交個人所得税。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。