拖欠項目提成算拖欠工資嗎

算。提成工資也是屬於工資的範圍的，若有證據證明公司剋扣的，屬於拖欠工資。約定有提成工資，不按時足額發放，屬於拖欠工資。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。如果對數額等存在爭議，可以申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第50條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。