疫情影響工資怎麼發

根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，疫情期間對於因為被隔離、醫學觀察或政府採取的其他緊急措施導致不能正常工作的職工，企業應該支付其正常工資。企業因疫情影響導致停工停產未超過一個工資支付週期的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，對於提供勞動的員工發放正常工資，對於未提供勞動的職工應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付員工生活費。