企業怎麼處理勞動糾紛

1、雙方自行解決
協商解決的辦法，主要是指勞資雙方在平等的地位上就彼此爭議的問題和焦點進行協商，以求得問題的解決。
2、第三方參與解決
而當勞資雙方彼此之間根本達不成協議時，即勞資雙方自己無法解決彼此之間的勞動爭議時，就需要藉助於第三方參與來解決這種爭議，一般來説，企業勞動爭議處理中的第三方參與主要有三種基本辦法：調解、仲裁和訴訟。
《勞動法》第七十七條