三期女員工調崗降薪合法嗎

三期女員工調崗降薪要經過雙方的同意，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。