索要工資是屬於債權債務關係嗎

屬於。勞動工資債權，是指勞動者享有的作為勞務報酬形式的工資給付請求權。從內涵上看,是指基於勞動台同關係而產生的工資報酬請求權;從外延上看，是指各類企業組織的勞動者享有的工資報酬請求權，以及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動台同關係的勞動者的工資報酬請求權。工資具有人身屬性，不可以作為債權轉讓。

法律依據：《工資支付暫行規定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。