一個人去勞動局投訴有用嗎

看具體情況，只要確實存在勞動關係和勞動糾紛，勞動局就會干預，協調結果勞動者不滿意可以再申請勞動仲裁。因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議都可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：
（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（三）因履行勞動合同發生的爭議；
（四）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。