中秋節涉及雙工資嗎

因為中秋節是法定節假日，是屬於三倍工資。
不過中秋法定節假日只有一天，也就是説你該月工資是有一天三倍。
具體來説日薪資=月薪資÷21.75。法定節假日的三倍工資即：日薪資×3。
也就是你當月薪水應該為當月薪水的1.14倍。
《勞動法》第四十四條
　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
除開本身當天的薪資，還需要額外支付兩倍薪資