國慶中秋雙節加班怎麼算

中秋節和國慶節是一天，加班依舊是三薪。雖然兩個法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。根據國務院放假規定，中秋節只有當天1天是法定假日，而國慶節假期只有1到3日是法定假日，因此中秋國慶假期加班，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。