勞動爭議 - 經濟糾紛
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動爭議糾紛
1、您現在可以視為和公司簽訂了無固定期的勞動合同，2、您可以要求公司支付11個月未簽訂勞動合同的雙倍工資（已經發了一倍，再發一倍），這項請求需要到公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁解決，3、養老保險等項保險，您需要向公司所在地的勞動監察部門提出書面投訴，由他們來督促公司補繳。希望可以幫到您。
