單位停崗需要出具什麼

要求企業拿出書面通知。有些不正規的公司就想停崗或惡意降薪，以此施壓讓員工主動辭職。公司是以停崗或惡意降薪逼迫員工主動離職了的，那麼還是要為此支付經濟補償金的。員工要是在其中受到了利益損害的，那麼建議可以及時收集證據積極去申請仲裁解決。

法律依據：《勞動合同法》 第35條

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。