單位辦理員工辭退停保需要哪些材料

一、單位辦理員工辭退停保需要哪些材料

單位辦理社會保險減員手續時需提供以下資料：

（1）單位填寫《參加社會保險減員表》、市屬單位填寫《參加社會保險人員增減表》（單位蓋公章）。

（2）幹部辭職、調動需提供人事部門的離職批覆或調動通知書複印件。原固定工、合同制工人辭職、辭退或調動的需提供勞動部門的離職批覆、辭退通知書或調動通知書複印件。

二、報停程序：

攜帶公司（企業）營業執照，税務登記等相關資料去社保中心；

去窗口辦理社保報停業務就是了；

當地社保局網站支持網上辦理的，你就可以在參保地社保局網站上操作暫停繳納社保；

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。

《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來説養老保險：單位20％，個人8％；

2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；

3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準；

4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％；

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

綜上所述，單位辦理員工辭退停保需要員工的身份證號碼和企業的社保登記證等材料，在辭退員工之後公司應當按照工作年每滿一年支付一個月的工資作為補償，半年以下的補償半個月的工資，半年以上不足一年的仍然補償一個月工資。