不聽勸阻受傷誰責任劃分

如果是員工違章操作，而且有明確證據證明曾在他違章操作的時候制止過了，那麼可以減輕責任，但不可能不負責任。根據規定，企業需要給員工購買工傷保險的，如果有，那麼企業也不會承擔太多賠償，但是如果沒有，那麼其也就會承擔較高的賠償了。
《勞動法》【第十九條】社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。