員工在食堂吃早餐摔倒算不算工傷

算，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。發生受傷事故的地點位於公司範圍，是工作場所的合理延伸，員工用完早餐後需投入工作，而用餐為勞動者開展工作的正常生理需要，且在合理時間界限內，可以視為從事與工作有關的預備性工作的一部分。因此，這種情況下，員工的受傷符合工傷認定的條件。