工傷認定期限規定是如何規定的

職工有《工傷保險條例》第14條、第15條規定情形之一的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區（一般指企業註冊所在地）社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇到特殊情況，報請社會保險行政部門可以適當延長申請時限。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】《社會保險法》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。