員工敗訴後果

如果調解不成，很可能影響在單位的前途，但不至影響勞動合同的解除。一般而言，用人單位不會容留提起仲裁的勞動者。仲裁敗訴，就是訴求得不到支持，沒有其他不良後果。若對勞動仲裁裁決不服，可自收到勞動仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。逾期未訴訟的，裁決書發生法律效力。