公司解散但無力支付賠償怎麼辦？

公司解散但無力支付賠償怎麼辦？

有下列情形之一的，企業無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：

1、企業因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程序，且欠薪事實已由企業、企業清算組織確認，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的;

2、企業因經營者隱匿、出走等原因已停止經營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。

一般出現公司章程中規定的情形，或者法定的情形，那麼可能會導致公司被解散，而公司解散也會導致與員工之間的勞動關係提前終止。按照《勞動合同法》中的有關規定來看，這種情況下導致勞動關係提前終止，公司需要向員工支付經濟補償金。

一般説計算經濟補償金時，這裏的月工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。至於加班加點工資，也就是加班工資，其實並不包括在內。因而，在計算經濟補償金的時候，就不應當將勞動者的加班工資一併計算在內。