公司法人需要給自己交社保嗎？

在有限責任公司裏面，總經理一般擔任公司法人，代表公司簽署各種文件，管理經營公司。而按照法律規定，公司的職工只要和公司簽署了勞動合同，就得享受社保待遇，包括醫療、養老及工傷保險等。那麼，公司法人需要給自己交社保嗎?我們通過本文了解下。

一、公司法人需要給自己交社保嗎?

公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，並以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業組織。所以，公司法人就是企業，企業是不需要繳納社保的，企業只能給在該企業的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

根據法律規定，屬於強制性義務，公司必須為職工繳納。公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果他工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。

各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納税地(非納税單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

二、社保包括哪些項目?

所謂社會保險“五險一金”，具體指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險，以及住房公積金。對於上班族，如果單位給員工上“五險一金”，那麼養老保險、醫療保險和失業保險的保費個人承擔一部分，單位承擔一部分，工傷保險和生育保險的保費全部由單位承擔。對於住房公積金，個人承擔一部分，單位承擔一部分。在實際的繳費過程中，上班族繳納“五險一金”一般由公司代扣，繳納多少錢也是以工資作為基數，顯示的工資單上，簡單明瞭，不需要太操心。

三、繳納社保的基數如何確定?

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

通過上文，小編給大家分析了公司法人需要給自己交社保嗎這個問題。公司法人代表也是公司員工的一員，正常享有工資報酬及社保等。公司選定法人代表後，雙方簽署一份勞動合同，然後公司人事部門會將其資料上報到社保局，建立社保個人賬户，之後每月按時繳納社保。