一般情況下公司法人怎麼給自己交社保？

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一、一般情況下公司法人怎麼給自己交社保?

做為公司的法人代表，理應屬於公司的正式員工，因此，給自己交保險和住房公積金是可以也是合法的。企業法人本來就是一個職務，是企業的一名員工，可以通過企業為法人蔘保和交納住房公積金。

1、首先企業要開通過社保參保系統和公積金系統。

2、通過登錄企業社保管理系統和公積金管理系統把法人添加進去。根據法律規定，交社保屬於強制性義務，公司必須為職工繳納。公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。

二、社會保險包括哪些具體項目?

1、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2、醫療保險

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

綜上所述，公司法人一般都是公司的職工，也要繳納社保，公司人事部門到社保局給法人辦手續，如果法人不是本公司的職工，自己繳納社保有是可以的，需要本人到社保局處理，當然，如果是自己繳納，原則上只能繳納養老和醫療保險。