公司法內部管理規定包括哪些制度？

一、公司法內部管理規定包括哪些制度?

1、人事管理制度：主要是對於人事的招聘，勞動合同，勞動工作以及員工培訓、員工考核、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，並辦理員工考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、除名開除等各項手續。

2、勞動及福利管理制度：明確員工與公司雙方的權利和義務，維護雙方的利益。包括員工的考勤管理，請假出勤和休息休假制度以及養老保險、失業保險等五險一金的辦理。

3、行政管理制度：辦公用品管理、檔案管理、公文管理、印章管理(能影響公司全局利益的重大事項決定;各部門原業務計劃中未涉及需新開發的大型業務;需作調整或變動而與公司利益有較密切關係的事項;超出部門權限的事項。其他需要由總經理、副總經理或董事會、裁決的事項。)電話會議管理等制度。

4、 投資決策會議制度：為提高企業投資決策的效率和投資效益，增強投資決策的準確性和可靠性，規範公司投資項目的立項程序，實現決策科學化。由與公司投資領域相關的政策法律專家、行業及其管理部門專家及金融專家等專業人員和公司有關經營管理人員組成，是公司董事會及總經理辦公會議的參謀和顧問。

5、 總經理辦公會議制度：總經理辦公會議是公司的最高執行機構，由公司副總經理以上成員組成，負責安排和組織公司的日常經營管理活動。分為每月辦公例會、季度辦公會議、年度工作會議和臨時辦公會議四種類型。

6、 財務管理制度：建設和完成公司制定的財務管理計劃，有效地平衡與調度財務收支。資金和利潤的分配也需制定財務計劃。

二、公司設立成立的程序是怎樣的?

發起設立方式設立公司的程序：

1、發起人簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務;

2、制定公司章程;

3、發起人認購首次發行的股份;

4、發起人繳納出資;

5、全部股東繳納完畢後，應當由法定的驗資機構進行驗資並出具驗資證明;

6、選舉董事長和監事會;

7、申請設立登記;

8、領取營業執照並公告。

綜上所述，公司內部管理很重要，經濟效益好的公司離不開良好的管理。公司管理制度包括幾方面，比如薪酬管理、福利管理、財務管理、人事制度管理等。公司應該成立專門的部門，從大的層面統籌。我國公司法裏面對公司的規定很多，可以參考並結合公司實際情況制訂規章制度。