企業分立適用於哪些場景

依據《公司法》企業分立是指依照法律規定，將一個企業分化成為兩個或兩個以上新企業的法律行為。這裏需要着重解釋的是企業分立絕非企業簡單的“分家單過”，原企業一般不會完全消失於企業分立過程中。其分立途徑有多種，如在原企業基礎上完全新建兩家或多家新企業，原企業母體上分離出一部分組成新企業等。

從實務中看，在如下情況下可以考慮通過分立對公司進行重組：

(1)對於一些跨行業經營的綜合性公司，通過分立的方法，實現公—剛業萬單一化、專業化。公司業務龐雜，橫跨幾個行業，不僅增加了管理的難度，而且管理層的精力不專一，很難把公司業務做強做大。面對這種情形，公司可以通過分立方法實現公司業務的專業化，集中人力、物力、財力和精力去做自己能做好的事情。

(2)通過分立縮小管理幅度，縮短管理流程。公司分立不僅可以解決業務專一的問題，還可以解決單一業務橫跨區域過大的問題。有些公司雖然業務單一，但橫跨區域過大，管理幅度太寬，管理流程太長，既不利於提高管理效率，也容易隱藏危機。公司可以考慮將原屬於一個公司的不同地域的業務分割成幾個彼此獨立的公司，使之成為相對自主決策、自主經營、自負經濟指標的經濟實體。這樣做可以解決公司生產經營活動所處的地域大，統一管理難度大、流程長的問題。

(3)可以通過分立解決股東之間的矛盾。公司的經營和發足展離不開股東之間的合作，特別是有限責任公司更是如此。當股東之間發生矛盾並難以克服時，公司往往會處於僵死狀態，通過分立的方式“分家”使有矛盾的股東分別擁有獨立經營自己的公司，不失為一種好的方法。