員工私自蓋公章的後果是什麼？

一、員工私自蓋公章的後果是什麼?

員工私自蓋公章的後果是：會對公司的合法權益和財產安全造成相應的損失。際情況當中，每個私蓋公章的行為用途以及造成的後果都是不盡相同的，一般來説，公章是比較重要的，一般在簽署各種文件的時候會用到公章。公章代表這公司，所以一般不存在私自蓋公章的行為。如果有這種行為，是會受到一定的處罰的。

二、私蓋公章的情節嚴重程度有哪幾類?

1、情節輕微，沒有造成損失：如果員工私蓋公章對公司本身和第三方並沒有造成實際的損失，而且性質不算惡劣，一般企業都會按照公司自己內部的規章制度進行處罰，如罰款、批評等。

2、情節嚴重，但沒有造成損失：員工用公章私自以公司的名義簽訂合同、借貸協議等，被公司幾時發現並制止，沒有造成損失，公司可做開除處理，也可移交公安機關，但只要沒有造成損失至多就是批評處理或是象徵性的行政處罰。

3、造成第三方損失：員工私蓋公司公章以簽訂合同的方式騙取他人財產資金，涉嫌合同詐騙，公司因管理不善要承擔清償責任，公司最後可以報警處理，檢方會對其提起公訴，公司也可以對其進行追償。

公司公章私蓋，其原因還是在於缺少監管，讓人有了可乘之機。無論是私刻還是偷蓋、盜蓋公司的印章，這些都是違法行為，或許是法律意識的淺薄又或是利益的誘惑，公司印章時不時總會被一些人給盯上。雖然最後都會受到相應的懲罰，但是公司也會因此糾紛不斷，甚至是承受着經濟的損失。因此公司印章管理工作不應該是做些亡羊補牢之事，而是一勞永逸建立一道堅固的“壁壘”徹底杜絕公司印章管理安全問題。

要認定私蓋公章罪需要從主體要件，主觀要件，客體要件，客觀要件着手，只要行為人實施了偽造印章的行為就可構成本罪。具體罪名可根據所偽造單位的印章來定，如偽造公司印章罪、偽造公司、人民團體印章等等行為來進行具體的認定。