老闆工資是微信轉賬算偷税漏税嗎？

一、老闆工資是微信轉賬算偷税漏税嗎?

是。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老闆支付工資：一是可以採取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。一般來説，可以先同老闆商量，若老闆拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以採取上述仲裁或者起訴的辦法。

二、什麼行為屬於偷税漏税

納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經税務機關通知申報而拒不申報，或者進行虛假的納税申報，不繳或者少繳應納税款的，是偷税。偷税罪是偷税情節嚴重的行為。據刑法規定，扣繳義務人採取偷税手段，不繳或者少繳扣、已收税款數額佔應繳税額10%以上且超過一萬元的，依照偷税罪處罰。偷税罪的主體包括納税人和扣繳義務人，含自然人和單位。漏税是指納税人並非故意未繳或則少繳税款的行為。對漏税者税務機關應當令其期限照章補繳所漏税款;逾期未繳的，從漏税之日起，按日加收税款滯納金。

三、微信紅包要不要交税微信

1、《關於加強網絡紅包個人所得税徵收管理的通知》中所説的：個人之間派發的紅包。個人之間派發的現金網絡紅包不屬於個人所得税法相關規定，不徵收個人所得税。

2、對於企業向自己員工發放的紅包應按照工資薪金所得以七級超額累進税率由企業代扣代繳個人所得税

3、對於企業向員工以外的個人發放的紅包該繳税，繳税按照税法的規定：紅包屬於中獎性質的偶然所得，按照税法的規定應按20%的税率全額徵收個人所得税，税款由發放紅包的企業代扣代繳。

偷税漏税的行為屬於違反法律的行為，需要承擔相應法律責任，發放小額微信紅包是可以的，但是如果是支付工資不能用微信，偷税罪是偷税情節嚴重的行為，對於企業向自己員工發放的紅包應按照工資薪金所得以七級超額累進税率由企業代扣代繳個人所得税。