用私人賬户發工資屬於偷税漏税嗎？

屬於，公司一直使用私人賬户發放工資是涉嫌偷税漏税的行為，但必須要有具體的偷税行為才能認定。因為在税務核查的時候，無法通過公司賬户情況查詢到工資發放的情況。但是工資用個人賬户發放只要是足額按時發放，其本身是不違背工資發放的相關法律的。

根據《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。

數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收税款，數額較大的，依照前款的規定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。 有第一款行為，經税務依法下達追繳通知後，補繳應納税款，繳納滯納金。

納税人欠繳應納税款，採取轉移或者隱匿財產的手段，致使税務無法追繳欠繳的税款，數額在一萬元以上不滿十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

並處或者單處欠繳税款一倍以上五倍以下罰金;數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處欠繳税款一倍以上五倍以下罰金。

公司一直使用私人賬户發放工資是涉嫌偷税漏税的行為，但必須要有具體的偷税行為才能認定。因為在税務核查的時候，無法通過公司賬户情況查詢到工資發放的情況。但是工資用個人賬户發放只要是足額按時發放，其本身是不違背工資發放的相關法律的。