什麼情況下競業禁止協議無效

禁業協議存在下列狀態不生效：
1.協議主體錯誤。簽訂競業禁止協議的企業一方，應是擁有商業祕密的權利人。
2.超過競業禁止的期限。競業禁止協議的禁止期限不得超過兩年。
3.沒有給勞動者相應不成。用人單位讓勞動者簽訂競業禁止協議，就必須給予勞動者相應的補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。