關於競業禁止的法律百科
競業禁止的禁止義務有什麼競業禁止義務主要表現在以下幾個方面：1、對股東、合夥人的規定中國公司法只規定了有限責任公司與股份有限公司兩種形式，而有限責任公司系由董事執行業務，故無必要規定股東的競業禁止。2、對董事...
律師解析：“競業禁止”規則適用於：1、高級研究人員、技術人員、經營管理人員。這類人員是關鍵技術和核心祕密的全面掌握者，往往被競爭對手特別注意。2、市場計劃和銷售人員。因工作需要，這些人員掌握着經營祕密。3、財會...
公司法勞動法競業禁止原則之比較1、法律是否明確規定不同。競業禁止原則在公司法中是有明確規定的;而1994年勞動法則無明確約定，只是2007年出台的勞動合同法補充規定可以通過勞動合同的可備條款或者保密協議來明確。2...
一、競業禁止勞動合同的條款有哪些競業禁止勞動合同的條款如下：1、在職期間不得到競爭企業兼職或任職。2、離職後在一定期限或特定區域內不得開展與原單位競爭的業務或受僱於競爭公司。3、在職期間不得自行組織公司與...
當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償...
軟件工程師競業禁止協議通用版8篇軟件工程師競業禁止協議1甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號碼：___________...
派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼派遣員工如果具有保密義務，與派遣單位簽訂了競業禁止協議的，有競業禁止義務。對於派遣單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，單位都可以依法與其訂立該...
競業禁止員工賠償單位標準根據《勞動合同法》第23條第二款規定：單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定。用人單位未...
競業禁止協議和保密協議有什麼不同1、保密義務一般是法律的直接規定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者均有義務保守商業祕密。而競業限制是基於用人單位與勞動者的約定產生，沒有約定的，...
法律只規定了單位向勞動者支付補償金的限制數額，即不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。關於違約金的額數問題，法律沒有明確的限制，在綜合衡量勞動者的工...
我想請教一下競業限制與競業禁止的區別１、競業禁止是法定義務，不能約定解除；而競業限制是約定義務，企業違反競業協議承諾未支付補償，勞動者經催告後仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業限制協議的合同解除權，免除相應的競業...
公司法的競業禁止的特點是什麼?1、競業禁止產生於法律的規定或當事人約定。在國外，由法律直接規定競業禁止。例如《瑞士勞動合同法》第34條a款規定：“僱員必須忠實地維護僱主的正當利益;僱員接受與僱主競爭的第三人的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
競業禁止補償金的標準，由當事人自行約定，未約定的或無法協商一致的，按勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付，如果月平均工資的30%低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。法律...
律師解析：“競業禁止”規則適用於：1、高級研究人員、技術人員、經營管理人員。這類人員是關鍵技術和核心祕密的全面掌握者，往往被競爭對手特別注意。2、市場計劃和銷售人員。因工作需要，這些人員掌握着經營祕密。3、財會...
勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%。當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合...
競業禁止協議的含義是怎樣的1、競業禁止的含義是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議，禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位；2、或在協議中禁止他們在原單位離職後一段時間內...
競業限制與競業禁止的定義競業禁止，又稱為競業迴避、競業避讓，是用人單位對員工採取的以保護其商業祕密為目的的一種法律措施，是根據法律規定或雙方約定，在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時期內，限制並禁止員工在...
對於競業禁止我們知道，競業禁止對於我們的理解就是禁止競爭行業，其實競業禁止是有關於商法理論的課題，國家目前對於競業禁止這一方面沒有明確的規定，都説商場如戰場，在經濟發達的今天，競爭是非常激烈的，那麼關於競業禁止的法...
退夥協議可以約定競業禁止條款嗎1、如果退夥的人是用人單位的高級管理人員、高級技術人員或者其他負有保密義務的人員，可以約定競業禁止條款。如果退夥人員不是上述人員，未與單位建立勞動關係的，一般不能與其簽訂競業限...
一、公司法競業禁止的規定是怎樣的?《公司法》第一百四十八條【董事、高管人員的禁止行為】董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;(三)違反...
一、違反競業禁止的法律後果是什麼競業禁止是針對公司董事、高級管理人員設置的法定義務，因此在任職期間，必須始終遵守未經股東會或股東大會同意，不得擅自經營或者為他人經營與所任職單位同類的業務。競業禁止義務與董事...
一、勞動合同中競業禁止有何規定?所謂競業禁止，又稱競業限制，是根據法律規定或雙方約定，用人單位限制並禁止本單位特定從業人員在離職後從事與本單位競爭的業務，包括不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係或其他...
競業限制與競業禁止的定義競業禁止，又稱為競業迴避、競業避讓，是用人單位對員工採取的以保護其商業祕密為目的的一種法律措施，是根據法律規定或雙方約定，在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時期內，限制並禁止員工在...
競業限制是指用人單位與勞動者約定的協議，勞動者解除勞動合同後，不得到與本單位有競爭關係的企業任職，而用人單位要支付經濟補償的，那麼競業禁止協議補償金有沒有上限的?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選...
熱門標籤
-
ab
煩本
法院查封前述房產
何人
經不經
載客
市電
求別
租電
沒章
權洞民
廣安
莫愁湖
換名
可開
主輔
攪拌車
東孫台
時竟
算拒
江安縣
截賄
倖存者
樹葉
客户
停新
衝卡運政
未清辦
備迫
胎要
頂線
用紙
窗算
嫖女
鎮多
今生