關於調税的法律百科
最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
受賄和行賄口供不一致怎麼辦口供，也即犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解，是指犯罪嫌疑人、被告人就有關案件的情況向偵察、檢察和審判人員所作的陳述。它的主要內容包括犯罪嫌疑人、被告人承認自己有罪的供述和説明自己無...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
個調税是個人所得税的嗎1、是的。個調税，規範説法叫“個人收入調節税”。“個人收入調節税”是以前的説法，九十年代以後，統稱為“個人所得税”。“個人所得税”主要目的是為了調節收入平衡，減少貧富差距。政府徵收個税的...
一、個調税税率表的規定是什麼?個調税税率表的規定是不超過36000元的3超過36000元至144000元的部分10超過144000元至300000元的部分20超過300000元至420000元的部分25超過420000元至660000元的部分30超過660000元至96...
需要。企業持有的股權屬於企業持有的一項資產，企業將全資子公司股權無償轉讓給另外一家全資子公司，屬於資產捐贈，轉讓時應借記“營業外支出”，貸記“長期股權投資”。企業所得税處理時涉及兩個調整：一是視同轉讓財產的處理...
不需要。調税必須按照法律規定來，不能由會計本人隨便調整避税。依據《企業所得税法》第十條在計算應納税所得額時，下列支出不得扣除：（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；（二）企業所得税税款；（三）税收滯納金；（四）罰金...
個税的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
事業單位補發工資個人需要納税嗎事業單位補發工資個人需要納税，工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過3500元就得納税。像補發工資基本超過這個金額。工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過35...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
個調税和個人所得税之間有什麼區別嗎？個調税(個人收入調整税)就是平時所説的個人所得税嗎？是的，規範説法叫“個人收入調節税”。“個人收入調節税”是以前的説法，九十年代以後，統稱為“個人所得税”。“個人所得税”主要目...
績效工資怎麼扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者...
最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
個税的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
一、公司津貼高温費怎麼算個調税公司發放的高温津貼個人不需要繳納個人所得税，公司也不需要繳納企業所得税。高温補貼屬於資薪金，屬於較特殊的工資薪金，但會計核算和企業所得税税前扣除都是工資薪金支出，所以税前扣除是可...
個税的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
1、全年應納税所得額≤36000元，3%。2、36000元...
最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
個調税是個人所得税嗎1、是的。個調税，規範説法叫“個人收入調節税”。“個人收入調節税”是以前的説法，九十年代以後，統稱為“個人所得税”。2、“個人所得税”主要目的是為了調節收入平衡，減少貧富差距。政府徵收個税的...
被辭退工齡有一年多賠幾個月的工資若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。如未發放，可以向勞動監察部門進行投訴...
社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...
政機構存在的目的，是為了能更好的為人民服務，故而其負有建設、維護社會基礎設施的義務，為了完成該義務，國家需要保證國庫充盈，所以各民事主體在實施經濟行為之後，需要按照規定，繳納税額，根據規定高温補貼可以調税嗎?一、根據...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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