關於加班的法律百科
工傷認定根據你的問題解答如下：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出...
加班工資和請假工資你好，加班請假工資怎麼算工資如下《勞動法》對加班費的計算規定如下：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付...
週末加班有幾倍工資週末加班有幾倍工資：根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...
申請離職了還加班嗎無論是辭職期間，還是正常的工作期間，用人單位都不可以強制員工加班工作，勞動者都有拒絕加班的權利。而且按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超...
什麼是勞動關係協調員勞動關係協調師指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關係的專業工作人員。...
加班工資算津貼嗎加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入工資、薪金所得。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時...
工資結算裏的加班工資是什麼規定的(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休...
法律中規定加班工資如何發放？一、法律中規定加班工資如何發放?法律中規定加班工資應當是按照勞動者本人的工資狀況，還有就是加班的天數來計算並且發放。法律對於休息日加班工資的規定就是要求單位給付員工原本應該有的...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼法律分析輔警加班不給加班費不合法。輔警受勞動法保護，工作日加班工資不低於平時工資1.5倍；休息日加班又不能安排補休的，加班工資不低於平時工資2倍；法定節假日加班工資不低於...
勞動者是否可以拒絕加班正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度...
諮詢下對於強制加班申請勞動仲裁可以嗎用人單位強制加班不合法，勞動者可以拒絕，必要時報警、向勞動行政部門投訴。法律依據：《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每...
加班工資倍數怎麼算(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法...
單位安排加班怎麼算加班工資,法律是如何規定的1、依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。2、依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動...
法律規定加班工資計算補貼嗎加班工資不計算補貼，因為在這種情況之下的話，加班工資是屬於額外所支付的，並不能夠算做勞動者的普通公司也不能夠算作勞動者的補貼。根據我們國家法律當中的規定，如果平時加班的話是按照平時工...
計件工資制加班怎麼算1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，...
加班期間受傷是否算工傷？在上班的一個過程當中，哪怕是下班，只要員工還沒有走，員工遭受損害都可以向用人單位主張。根據《勞動法》規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...
企業加班工資計算方法以下就是我整理出來的關於加班工資的計算方法的相關內容。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資加班工資的計算基數...
員工加班工資計算方式是什麼員工加班工資計算方式是如果在工作日加班，加班的工資是平時工資的一點五倍，如果是休息加班並且沒有安排補休的情況，加班工資是平時工資的兩倍，法定節假日加班，加班工資是平時工資的三倍。...
單位司機跑長途算加班嗎實行不定時工時制的，不算加班。單位司機跑長途，當天超過8小時工作時間，是否計算加班，按執行什麼工時制度確定。執行不定時工時制的，不算加班；執行標準工時制的，應當計算加班。不定時工作制，是一種因工...
我要簽訂勞務合同了，諮詢下勞務合同需要支付加班工資嗎用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;安排補休就不用額外支付...
一、退休聘用是否有加班工資?退休聘用是有加班工資的，由於退休人員不屬於《勞動法》中的勞動者，所以與公司的協議不屬於勞動合同，而屬於僱傭合同。對於僱傭合同中所謂的加班工資計算方式，法律沒有規定，由雙方自行進行約定，...
積極配合，有立功表現根據《刑法》的規定，犯罪分子有揭發他人犯罪行為(查證屬實的)，或者提供重要線索從而得以偵破其他案件等表現的，即立功，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。以下結合P2P非法集...
十級工傷賠償多少錢十級工傷賠償標準是：醫療費：1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住...
2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...
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