關於管理者的法律百科
【案例1】2021年9月20日10時許,李某某駕駛小型汽車在高速公路行駛時,碰撞不明障礙物後車輛發生偏轉,控制不及撞上高速公路護欄,造成車輛和高速公路路產受損的道路交通事故。經該高速交警大隊認定出具交通事故認定書認定:事...
99%的管理者都管錯對象了……99%的管理者都管錯對象了……▼大多數着眼於技巧的管理者,其管理的對象都是具體的某件事或者具體的某個人。如果我們仔細觀察會發現,真正的管理者都是不碰人的。管什麼?管資源!管理者管資源的...
國家大力的發展知識產權法規,通過法律保護知識產權,保護知識產權主體的合法權益,通過法律打擊違法行為,保證知識產權市場平穩運行,也能激發人們創造、發明的積極性。精選律師·講解實例什麼是知識產權管理知識產權管理是指...
本站網小編交通事故責任認定,是公安機關在查明交通事故原因後,根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關係,以及違章行為在交通事故中的作用,對當事人的交通事故責任加以認定的精選律師·講解實例未及時清障,道路管理者...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
受害人違法進入高速公路導致自身損害的,高速公路管理者已經採取安全措施並盡到警示義務的,高速公路管理者可以減輕或者不承擔責任。依法不得進入高速公路的車輛、行人,進入高速公路發生交通事故造成自身損害,當事人請求高...
2021年7月8日下午13點左右,原告陸某興、邱某紅之子陸某傑(十一週歲)隨同村的朋友、同學共五人,來到位於鷹潭市餘江區潢溪鎮春潢大橋下的白塔河的河牀上游泳,五人在游泳時,陸某傑不幸溺水死亡。兩原告認為,被告鷹潭市餘江區水...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
公司管理者保密的協議書範本貨比三家,比價選擇,在同等質量的情況下,採用價格較低廠家的產品。2.結構優化設計,降低材料用量在選用結構時,除了滿足招標文件的要求外,我們也對選用的結構進行了進一步的改進,在保證和實現使用功...
公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。股東不一定具有管理權,但是股東具有重大事項決策權。股東無直接管理公司經營事項的權力,對公司治理主要是通過行使股東權利經由公司股東(大)會將其意志轉化為...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
近日,河北省邢台市經濟開發區人民法院受理了原告太平財產保險有限公司邯鄲中心支公司與被告河北省高速公路石安管理處保險人代位求償權糾紛一案。經開庭審理,法院查明:案外人劉某曾駕駛小轎車沿京港澳高速公路由北向南行...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
選擇、監督管理者權現代企業制度實行所有權和經營權的適度分離,公司法據此確立了公司治理結構,即:股東會是公司的權力機構,決定公司的重大事項,將經營權授予董事會和董事會聘任的經理。同時,股東會有權選舉和更換非由職工代...
公司管理者不但要對公司日常工作作出安排,還要對公司債務作出策劃,那麼管理者應該如何對公司債務進行籌劃呢?針對這個問題,本站小編整理了有關內容,請閲讀下面的文章進行了解。公司債務籌劃的幾種方式1、主動清償債務按債...
做個高效的管理者(二)培養同理心同理心是能夠理解並有效的迴應他人獨特經歷的一種能力。同理心技能的培養需要關注兩個方面:一是用同理心聆聽;二是表達同理心。用同理心聆聽的管理者會:Ÿ1、有意識的努力去迴應未被提及的...
證券公司債券承做的發展方向是什麼1、縱向發展:債券流程分為承攬、承做與承銷,一般承做做個3-5年會變成承做熟手,要麼積累客户資源向承攬發展。要麼吃技術飯退後回中後台成為各家券商的質控崗。2、橫向發展:轉二級投資(較...
什麼是知識產權管理知識產權管理是指國家有關部門為保證知識產權法律制度的貫徹實施,維護知識產權人的合法權益而進行的行政及司法活動,以及知識產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...
一、單位因員工犯錯辭退管理者合法嗎?單位因員工犯錯辭退管理者合法,員工嚴重的違紀辭退合法,即在勞動者有過錯性情形時,用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動...
股東與管理者之間的利益衝突有哪些理學説對現代企業財務理論的發展具有重要的參考價值。根據這一理論提供的思路,可以正確處理股東與經理之間、股東與債權人之間,即代理人)之間以資源的籌集和運用為核心的代理關係;另一...
選擇、監督管理者權現代企業制度實行所有權和經營權的適度分離,公司法據此確立了公司治理結構,即:股東會是公司的權力機構,決定公司的重大事項,將經營權授予董事會和董事會聘任的經理。同時,股東會有權選舉和更換非由職工代...
學習、工作和生活的場所外就是公共場合,在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情,這些行為是很可能導致其他人受傷,這樣就存在公共安全隱患。根據規定,公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...
一、公共場所管理者承擔侵權責任嗎?公共場所的經營者.管理者未盡到安全保障義務,造成他人損害的,要承擔侵權責任。《民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所...
合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營...
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