關於金麼的法律百科
試用期辭退有代通知金麼試用期辭退一般是沒有代通知金的。用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞動者個人原因導致被解除勞動合同的，例如...
我國是一個勞動生產大國，勞動者在我國還是有着比較多的勞動保護權益。我們在進入單位工作前，都會有一段試用期。這期間我們無法與用人單位簽訂勞動合同，不能形成法定的勞動關係。那未轉正有代通知金麼相關有哪些解釋，下面...
一、合同協商解除需要給代通知金麼?合同協商解除一般是不需要給代通知金的，根據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(...
一、試用期辭退需要給代通知金麼勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工...
我們現在工作的話需要簽訂合同，我們如果有什麼事情的話，不能夠繼續工作了，但是合同還沒有到期的話，我們需要有什麼懲罰嗎，你們知道違法解除有代通知金麼，我就給大家整理了一些這方面的內容，我們一起來看看違法解除有代通知金...
自願加班不給加班費嗎根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度...
隨着有關勞動合同法律機制的不斷健全，以及全民法制觀念的日益增強，越來越多的朋友在選擇工作中，不再像從前那樣只是在乎待遇好不好、薪酬高不高，轉而更着重的關注於勞動合同是否合理、合同條款是否更有保障這類問題上。那...
盜竊罪是侵犯財產的犯罪，構成盜竊罪，不僅會被判處刑罰，還會被判處罰金。很多人對此就有疑問，如果犯罪嫌疑人構成了盜竊罪，是必須要判罰金嗎?關於這個問題，本站小編將在下文做出解答，大家有興趣的可以閲讀下文做一個瞭解。一...
一、不再續簽勞動合同能領失業金麼勞動合同到期不續簽，且因為用人單位不續簽的，滿足《社會保險費》中的規定，可以領失業金。滿足以下條件可以領取失業金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人...
一、因為曠工被辭退能領到失業金麼曠工如果沒認定為《勞動合同法》的第39條的情形，並且符合領取失業保險金的其他條件，那麼解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬於非因本人意...
大家都知道不是每一份勞動合同都能夠在約定的期限內一直履行，有時候會因為勞動者自己的原因，因為不喜歡這份工作或者不夠適合這份工作而選擇辭職，也有的是因為用人單位的特殊情況，例如面臨破產或者解散，接下來讓小編來告訴...
一、合同到期員工不續簽可以領失業金麼勞動合同到期，如果勞動者自己不願意續簽勞動合同，則單位不承擔經濟補償責任，也無法要求領取失業保險金。如果是單位不願意續簽或續簽的工資、福利待遇等低於原來合同，則單位應當承擔...
一、違法解除合同支付代通知金麼?公司違法解除勞動合同需要賠償，按照勞動法相關規定：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同...
用人單位非法開除還可以要代通知金麼？用人單位非法解除勞動關係，要支付賠償金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動合同的情形下支付的。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單...
一、一次性賠償金包含代通知金麼?不包含1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者，而選擇額外支付勞動者一個月工...
一、協商解除有代通知金麼?代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。產生基礎為...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、因為曠工被辭退能領到失業金麼曠工如果沒認定為《勞動合同法》的第39條的情形，並且符合領取失業保險金的其他條件，那麼解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬於非因本人意...
在現實生活中大家都知道，公司與員工協商一致是可以解除勞動合同的，那麼，公司與員工協商一致解除勞動合同是否需要給代通知金呢?下面本站小編就為您詳細介紹。一、協商一致解除需要給代通知金麼？公司與員工協商一致解除勞...
對於代通知金我們大家肯定都知道用人單位如果在解除和員工的勞動合同的時候沒有提前告知的話是需要有代通知金的賠償的。對於別的情況也有代通知金補償，如果單位經營不善倒閉裁員的話解除勞動合同也是需要給員工支付代...
企業招聘員工，雙方談好條件後，會簽訂一份書面勞動合同，在裏面要規定一個試用期。根據規定，試用期不得超過六個月。試用期其實就是企業考察員工工作能力的一個時期，對於不符合條件的，企業可以解除勞動關係。那麼，員工試用期有...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、勞動合同到期不續簽有失業金麼勞動合同到期不續簽，且因為用人單位不續簽的，滿足《社會保險費》中的規定，可以領失業金。滿足以下條件可以領取失業金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人...
一、非法辭退員工要代通知金麼?提前一個月通知員工，無需支付代通知金，但是馬上辭退對方是需要支付代通知金的。從制度創設目的來看，“代通知金”要是為保護特定情形下被解除勞動者的利益。因此，若用人單位提前30日通知解...
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人民應當依法發出支付令。《勞動合同法》第38條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的
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