僱傭與僱用的區別
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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用人單位有僱傭和僱用，僱傭與僱用的區別是什麼？
關於僱傭與僱用的區別，二者都與引進人力有關，但詞義不同。“僱用”，動詞，指僱進人力加以利用，不含貶義，如“僱用女工”。
“僱傭”名詞，指用貨幣購買的勞動力，引申為缺乏主人翁態度與責任感，按酬付勞，含貶義，如“僱傭勞動”
