關於費不發的法律百科

高温費不發怎麼賠償 - 高温補貼標準是什麼
國家根據勞動者工作的現狀,對在高温環境下工作的勞動者實行一定的補貼政策,符合高温補貼發放標準的勞動者都可以獲得相應的津貼,而如果用人單位沒有發放高温補貼就會受到一定的處罰,那麼高温費不發怎麼賠償呢?通過小編收集...
用人單位對員工的高温費不發怎樣解決
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...
用人單位對職工的高温費不發怎麼解決
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...
企業對員工的高温費不發怎麼解決?
如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
企業對員工的高温費不發如何解決
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...
用人單位對員工的高温費不發怎麼處理
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...
如果高温費不發應該怎麼辦
每年到了夏季以後,全國各地的温度都像芝麻開花一樣節節高升。尤其進入三伏天以後,相信全國各地的人們更有感覺。大家除了在日常的工作當中要注意自己的身體狀況以外,還有一點最重要的就是夏季的高温費的問題,高温費是由國...
企業2021高温費不發違法麼?
國家要求企業在高温季節要給勞動者發放額外的高温費,主要目的還是為了彌補勞動者因為天氣原因加重了工作的強度的損失。但是這對企業來説無異於增加了運營成本預算,所以也會有單位不願意多給勞動者這份錢。那麼,企業2018...
用人單位對員工的高温費不發如何解決
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...
鎮江市高温費不發應當如何處理?
在我們國家公司都有員工,他會發放一些福利政策,這是企業當中是有規定的,並不是法律強制性執行的,但是我們國家除了一般的福利政策,還包括高温費用,這個是法律當中明文規定必須要予以發放的,很多人對此都想要清楚的瞭解一下,鎮...
不發加班費的企業
加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費,如若未給,勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商,要求單位支付加班工資,尋找糾紛解決的具體方案。但是,協商程序不是...
加班工資不發加班費
加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費,如若未給,勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商,要求單位支付加班工資,尋找糾紛解決的具體方案。但是,協商程序不是...
電費違約金不開發票
工程違約金交税可以開發票嗎工程違約金交税可以開發票,取得的違約金收入應計入收入總額,計徵企業所得税。因為不同的合同涉及的流轉税不同,商品銷售合同涉及的是增值税,而勞務提供的合同涉及的是營業税。因此違約方不同,納...
交物業費不給發票
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中,當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛,按其法律性質可分...
企業不發高温費怎麼辦?
抵押貸款">抵押貸款房屋抵押">房屋抵押個人住房抵押貸款">個人住房抵押貸款汽車抵押">汽車抵押抵押合同">抵押合同二手房抵押貸款">二手房抵押貸款我國各地氣温近年來都呈現出逐漸上升的趨勢,而在高温環境下工作...
勞動者高温費可不可以不發?
一、勞動者高温費可不可以不發?勞動者高温費是必須要發放的,但前提也需要符合條件;高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高...
加班不發加班費只換休
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
獨生子女費單位不發
杭州獨生子女費發放標準【為您推薦】博樂市律師 代縣律師 渭城區律師 畢節市律師 津市市律師 彭澤縣律師 石河子市律師  以前我國的計劃生育政策效果顯著,很在有很多家庭都是獨生子女,獨生子女家庭可以領取獨生...
不動產登記費發票
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
交物業費給不給發票
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中,當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛,按其法律性質可分...
強行加班不發加班費
加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費,如若未給,勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商,要求單位支付加班工資,尋找糾紛解決的具體方案。但是,協商程序不是...
加班費該不該發
加班費怎麼發首先,加班時長有法律規定,公司要求員工加班,加班時長要在法律規定的範圍內。我國勞動法第四十一條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需...
產假期間發不發烤火費
女教師產假期間績效工資到底發不發?您好,事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分,基礎性部分佔總量的70%,獎勵性部分佔總量的30%。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內,基礎性部分可全額發放,獎勵性部分根據單位...
加班費不在當月發放
加班費發放標準勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法...
物業費不給發票
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中,當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛,按其法律性質可分...
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