關於年溯的法律百科
新婚姻法溯及力是怎麼規定的新婚姻法溯及力就是取決於婚姻法的有效期，《婚姻法》生效日期是2015年1月1日，那麼2015年1月1日之前的婚姻案件，就不受該法約束。如果法律有明確規定，可以無限制上溯，那麼就具備溯及既往的效力。...
偷逃税款追溯多少年1、偷税罪的追訴期為10年。另外，漏税是指納税人並非故意未繳或者少繳税款的行為。對漏税者税務機關應當令其期限內照章補繳所漏税款;逾期未繳的，從漏税之日起，按日加收税款滯納金。2、法律依據：《中華...
勞動爭議可追溯一年。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的...
什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
病假工資的追溯期？可以申請病假工資。國家機關工作人員、企事業單位職工因病停止工作期間，由國家或企業給予物質幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短髮給，隨病假時間的延長而減少，隨工...
病假工資的追溯期？可以申請病假工資。國家機關工作人員、企事業單位職工因病停止工作期間，由國家或企業給予物質幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短髮給，隨病假時間的延長而減少，隨工...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
在職申請勞動仲裁帶薪年休假可以追溯幾年的一年勞動仲裁的時效就是一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算你可以要求當年和仲裁前一年的帶薪年假工資《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期...
遺產税遺產税是一個國家或地區對死者留下的遺產徵税，國外有時稱為“死亡税“。徵收遺產税的初衷，是為了通過對遺產和贈與財產的調節，防止貧富過分懸殊。遺產税是以被繼承人去世後所遺留的財產為徵税對象，向遺產的繼承人和...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
加班費能追溯幾年一般情況下，加班費可以追溯一年。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時...
刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳户，可使你養老金帳户內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的...
怎麼計算年休假工資年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例...
建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以...
贍養費人民法院認定贍養費的標準包括：當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。具體而言：對於城市户口的老年人的贍養費給付標準，各省市出台的關於城鎮居民最低生活保障的法律、法規或規範性文件中，都有關...
免税額怎麼算免税購進原材料包括國內購進免税原材料和進料加工免税進口料件，其中進料加工免税進口料件的價格為組成計税價格。國內購進原材料是指開具進料加工免税證明業務所涉及符合國家政策規定的國內購進免税原材料...
公司員工被辭退有年假嗎公司員工被辭退的情況下，肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年...
3年，年休假由用人單位根據生產經營情況，考慮職工意願統籌安排，一般在當年度安排，最多跨一個年度安排，而勞動爭議仲裁時效為一年。因此，經勞動者本人書面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未經勞動者書面同意跨年安排的，可以追...
企業年金繳費及資金來源(一)企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，個人繳費原則上不超過供款總額的一半。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。(二)企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分...
房產税按照《房產税暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取税費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作為什麼用的，都是按照百分之四徵收房產税的。但是如果是轉租，目前這個情況國...
帶薪年假問題。你好，年假有個實質內容的就是工作滿一年，這個滿一年是指初始工作滿一年，即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以，按照最符合法律規定的來理解，是不需要折算的。當然，如...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
試用期社會保險2009年3月2日被一家公司錄用，但是部門主管對工作的描述在入職前後有很大出入，而且在試用期也不簽訂勞動合同，也不予辦理社會保險，試用期口頭約定為兩個月，兩個月後辦理轉正時，單位又要求我填寫擔保書並且扣押...
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與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府頒佈的有關規定。 第六條勞動合同內容應當包括： 一、招用的工種和崗位
需要經乙方同意
土默特右旗
雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係
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