關於正當理由的法律百科
孩子撫養權變更問題、子女撫養權變更的條件根據《關於審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無...
一、拒絕收房的正當理由有哪些1、未取得《住宅質量保證書》、《住宅使用説明書》、《竣工驗收備案表》的;2、開發商無故比原合同約定延遲交樓，經購房人催告後超過三個月交房的;3、開發商未經有關部門批准，擅自改變房屋...
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
一、有正當理由辭退員工補償需要支付嗎?不需要支付賠償，根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)...
公司用不正當理由辭退我，我應該受到什麼保護1、單位無正當理由主動解除勞動合同需要承擔賠償責任。2、《勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動...
根據《物業管理條例》，有八種情況業主是有正當理由可以拒絕繳納物業費的：一、物業費的收取應該從業主收到收樓通知書之日算起，而不應該從購房合同寫明的交樓日期算起。如果開發商沒有通知業主收樓，因此延遲收樓的，業主可以...
一、無正當理由私闖民宅誰管?私闖民宅歸公安管，户主可以報警處理。《治安管理處罰法》第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以...
合同的定義是什麼合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，它是市場經濟條件下規範財產流轉系的協議，各國的合同法規範的都是債權合同，而廣義的合同還應關係的基本依據。因此，合同是市場經濟中廣泛進行的法律行...
試用期無正當理由辭退員工無故辭退員工，在《勞動法》上屬於違法解除勞動合同。根據法律規定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動...
一、增加撫養費的正當理由有哪些子女要求增加撫養費有下列情形之一，父親或母親有給付能力的，應予支持。(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;(3)有其他正當理...
被告人無正當理由拒不到庭雖經人民法院對被告人的“兩次合法傳喚“，還要看被告人沒有到庭有無正當理由。所謂正當理由除不可抗拒的自然災害等理由外，還應考慮當事人遇到的其他困難。如被告人有緊急公務需要處理等。但有...
管理人無正當理由不得辭去職務的義務怎麼理解有沒有法律規定在破產程序中，管理人任職的專業性、負責性和連續性是保證破產程序順利、高效進行的前提和基礎。為此，企業破產法在規定了管理人任職的一系列條件和善良管理人...
無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
一、無正當理由私闖民宅誰管私闖民宅歸公安管，户主可以報警處理。《治安管理處罰法》第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以...
一、勞動法辭退的正當理由有哪些可以辭退員工的正當理由是《勞動合同法》規定的，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(...
會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退...
因為小區發生偷盜事件，是否可以成為拒交物業費的正當理由不能。1、業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。2、物業服務企業應當協助做好物業服務區域內的安全防範工作發生安全事故時，物業服務企業在採取應急措施的同...
一、在長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償?無正當理由沒簽勞動合同應該直接跟公司索要賠償，公司不給的，可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
用人單位能扣工資的正當理由有哪些總結勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》及《補充規定》的相關法律規定，以下情形為用人單位扣減工資的正當理由：(1)用人單位代扣代繳的個人所得税;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人...
一、無正當理由違反合同怎麼起訴對方?1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接...
興趣班有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費可以向...
一、專利權的強制許可正當理由是怎麼規定的?《中華人民共和國專利法》第四十八條有下列情形之一的，國務院專利行政部門根據具備實施條件的單位或者個人的申請，可以給予實施發明專利或者實用新型專利的強制許可：(一)專利...
商標撤銷三年不使用證據的要求是什麼商標註冊人提供的證據應要求真實、有效、合法。注意因為是連續三年停止使用，所以註冊人在提交證據時需要證明近三年連續使用的證據，之前的都屬於無效證據，即便提交也不會被國家商標局...
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