關於期內的法律百科
一、員工合同工期內被辭退怎麼辦?在勞動合同期限內被辭退的，依據勞動者工作的年限賠償，勞動者工作每滿一年的，就要支付一個月的工資作為經濟補償。員工合同工期內被辭退可以通過勞動仲裁或者勞動訴訟等相關的方式，要求對...
假釋考驗期內發現漏罪怎麼處理1、被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期內犯新罪，應當撤銷假釋，依照規定先減後並原則，實行數罪併罰。2、法律依據：《刑法》第八十六條被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內犯新罪，應當撤銷假釋，依照本法...
醫療期有多長的時間,醫療期內的待遇怎樣按本人工作年限計算醫療期，《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三...
電信寬帶不滿2年取消違約金多少，如何進行計算很高興為您解答電信寬帶不滿2年取消違約金多少的問題，如下首先感謝您對中國電信的關注和支持。根據您的描述，違約金的收取要根據您辦理的套餐、在網時長、入網時享受的優惠等...
工傷鑑定期間能不能辭退員工工傷鑑定期間不能辭退員工，依據《勞動法》第29條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動者的勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪...
取保候審可以去香港嗎取保候審期間不可以去香港。《刑事訴訟法》第六十九條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯繫方式發生變動的，在...
什麼是管轄權異議管轄權異議，是指人民法院受理案件後，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的管轄權異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院:異議不成立的，裁定駁...
緩刑考驗期內再犯新罪怎麼辦我國《刑法》第七十七條第一款規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判...
一、離婚判決公示期內丈夫的死亡賠償金可以進行分割嗎?是可以進行分割的。夫妻結婚不管時間多長，在離婚的時候一定都是需要對共同財產作出分割。若夫妻本身有約定婚後財產歸各自所有，那其實不會有離婚分割財產的問題。...
老公緩刑期間婚內出軌會撤銷緩刑嗎不能的，外遇一般受道德約束，不會因此撤銷緩刑。根據《刑法》第七十七條，“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的...
緩刑考驗期內又犯罪可否緩刑1、一般會撤銷緩刑。2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依...
工傷醫療期內解除勞動合同可以嗎《勞動合同法》第四十條第一款規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額...
員工患病後，在醫療期內企業可以和員工終止勞動合同嗎1、法律對員工醫療期有何具體規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限...
假釋考驗期內犯新罪先並後減進行處罰嗎?1、假釋考驗期內犯新罪是按先並後減來進行處罰的;先減後並就是在刑法沒有執行完畢以前而又存在有新的罪行;同時也是屬於數罪併罰的一種;一般是把已執行的減去，然後再把沒有執行...
一、在法律規定的訴訟期內強拆合法嗎答案是肯定的。如果在訴訟期間給當事人提供了週轉用房，不停止拆遷決定的執行。拆遷人與被拆遷人對補償形式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷過渡方式和過渡期限，經協商達不...
關於工傷認定期內可不可以解除勞動合同在為職工申請工傷認定的期間內，除存在過失性辭退的情形外，用人單位不能單方面解除勞動合同。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的30日內為職工申請工...
司法機關對被採取強制措施超過法定期限的處理有三種辦法：一是對於犯罪嫌疑人、被告人在押的應當予以釋放；二是對於取保候審超過十二個月或者監視居住超過六個月的，應當解除取保候審、監視居住；三是變更強制措施，如對被羈押...
一、勞動合同期內達到退休年齡是不是就可以解除勞動合同達到法定退休年齡勞動關係並不必然終止。雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。但根據勞動法法理，該條規定一方面賦...
一、在勞動合同期內離職怎麼辦?勞動者在勞動關係中處於弱勢的地位，勞動法予以勞動者更多的權利可以解除主動解除勞動合同，但需要提前一個月通知用人單位，用人單位不同意的，從通知之日起滿以一個月即可自動解除勞動合同，簡...
工傷醫療期內解除勞動合同可以嗎《勞動合同法》第四十條第一款規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額...
根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。刑法規定：醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。但要是醉駕情節輕微，危害不大的話，可以不認...
一、癌症患者請病假公司可以在醫療期內辭退勞動者嗎?癌症患者請病假公司可以在醫療期內不可以辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
輔乳期能不能解除勞動合同輔乳期不能解除勞動合同。根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期...
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