關於期內的法律百科
非法人組織解散有哪幾種情形根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...
一、勞動合同期內被公司辭退有補償嗎?有補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者...
醫療期內解除勞動合同您好，根據勞動合同法規定，醫療期內不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。但如果醫療期內嚴重違法違紀，具有勞動合同法第三十九條規定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴重違法違紀，解...
在工作之前所簽署的勞動合同之中，明確的規定了勞動者的勞動時間，但在實際的工作情況當中，由於企業的突發情況或是勞動者個人的家庭緣由等因素可能會發生在勞動合同期間離職的情況。針對勞動合同期內離職有哪些規定該問題...
工傷醫療期內解除勞動合同可以嗎《勞動合同法》第四十條第一款規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額...
一、勞動合同期內解僱員工是否合法？不合法。需要支付給勞動者經濟補償。《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十...
我國假釋適用禁止令嗎禁止令是審判階段判決的一種輔助刑法的措施，一般在審判階段做出，而緩刑和管制均是審判階段的判處的刑罰措施而假釋卻是執行階段的一種措施，故而做出假釋決定時不可能再輔助以禁止令。...
一、假釋考驗期滿發現考驗期內犯罪的如何處理假釋考驗期內犯新罪，考驗期滿發現的，應撤銷假釋，繼續執行刑罰，並對新罪進行追究，刑罰合併執行。根據《最高人民法院關於被假釋或提前釋放的罪犯又犯新罪如何處理問題的批覆》第...
假釋考驗期內要遵守哪些規定我國刑法規定的假釋考試期：被判有期徒刑的為沒有執行完畢的刑期，被判無期徒刑的假釋考驗期為十年，假釋考驗期從假釋宣告之日起計算。在假釋考驗期內，被宣告假釋的犯罪分子，應當遵守下列規定：1、...
員工患病後，在醫療期內企業可以和員工終止勞動合同嗎1、法律對員工醫療期有何具體規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限...
夫妻一方被宣告死亡，婚姻關係就自動解除。那麼生存的一方選擇再婚是合法的，如果在宣告死亡的公共期內選擇再婚，構成重婚，屬於違法行為。宣告死亡需要符合下列條件：1、自然人離家滿4年，或者因為意外導致失蹤，失蹤已滿2年。他...
一、企業認繳期內註冊資本是否需要繳納到位?企業認繳期內註冊資本是否需要繳納到位，應當是根據公司章程的規定。目前註冊資本制度是認繳制度，也就是説在辦理營業執照的時候，工商局不需要驗資報告，而且註冊資本大小和註冊...
一、簽訂勞動合同後學徒期內辭職可以嗎?可以依法提出辭職。因為簽了勞動合同的學徒，也是屬於單位員工。《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
停工留薪期內需要護理由誰負責1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。2、評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活...
一、勞動合同期內辭退員工的補償標準是什麼?1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
律師解答：無效。律師解析：動遷安置房限售期內買賣房屋買賣合同無效。動遷安置房未滿5年不得正式上市交易，5年以購房家庭所取得的契税完税憑證時間為準；未滿5年處於限售期內簽署的買賣合同不受法律保護，滿5年補交土地出讓金...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
冷靜期內另一方不願意離婚的怎麼辦離婚冷靜期內一方不同意離婚，另一方可以向人民法院提起離婚訴訟要求離婚。法院將依據婚姻基礎和婚後感情、婚姻現狀和離婚原因及有無和好可能等情況，來認定夫妻感情是否確已破裂。經調...
一、醫療期內續簽勞動合同可以嗎?當在醫療期內的員工非因工緻殘或患有難以治療的疾病，徹底終結治療，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;被鑑定為五至...
一、勞動合同期內公司可以任意解除嗎?用人單位可以在試用期內隨時解除勞動合同，但不可以隨便解除，勞動者可以不需要理由辭職，但用人單位必須符合法律規定的條件並且需要向勞動者説明理由。除勞動者有規定的情形，用人單位...
聘用合同不是勞動合同一、簽有勞動合同，崗位聘用合同是作為勞動合同的附件存在。在現代化大生產的條件下，勞動合同呈現出規格化、定型化的特點，單以勞動合同文本作為勞動合同的形式已經不適應調整勞動關係的需要。在調整...
一、離婚判決公示期內丈夫的死亡賠償金可以進行分割嗎?是可以進行分割的。夫妻結婚不管時間多長，在離婚的時候一定都是需要對共同財產作出分割。若夫妻本身有約定婚後財產歸各自所有，那其實不會有離婚分割財產的問題。...
律師解析：假釋考驗期內構成新罪不是累犯。根據我國法律規定，累犯是上一個刑罰執行完畢後一定期限內再犯某種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執行完畢，又犯新罪的應該立即取消假釋，數罪併罰。...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
熱門標籤
-
李滄在售
補資
純牛奶
昆鋼
二類
賣咐
失業率
局參公
後質權
華冠
小吉場
法交
院批
紅線
河間市
電檢
電熱
但因鑑定材料中未提及靶區圖
變清
數額
開首
適路
飆歌求
死罪
流動
分手時
聘用制
死衚衕
險金
倒流
刑即
終端設備
漕河涇
連徐
個人
樂理