關於期內的法律百科
一、離婚冷靜期內的收入怎麼分一方面，在離婚冷靜期內，雙方還未正式辦理離婚登記，在法律意義上，雙方還是夫妻關係;另一方面，雙方進入離婚冷靜期時，均已對可能離婚的後果有着明確的預期，該冷靜期有別於雙方日常婚姻存續期。對...
一、辭職後脱密期內是否能正常上班辭職後脱密期內能正常上班，用人單位通過約定，要求員工在離職前提前通知用人單位，在員工通知用人單位後，還必須為用人單位再工作一定期限，該期限屆滿，員工才可以正式離職，在通知後的這段時間...
一、拘役緩刑考驗期內犯新罪怎麼處理?拘役緩刑考驗期內犯新罪的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依法數罪併罰。《刑法》第七十七條【緩刑的撤銷及其處理】被宣告緩刑的犯罪分...
一、勞動合同期內辭職規定是什麼?《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
緩刑考驗期內又犯罪是不是適用認罪認罰【問題解析】1、不一定，這還要看涉嫌的罪名和犯罪情節，認罪認罰只是從輕處罰的一個情節，甚至都算不上重要的情節，主要還是由犯罪種類及犯罪情節決定。2、認罪認罰從寬是指犯罪嫌疑人...
假釋期間發現漏罪怎麼判關於在假釋考驗期內犯新罪與發現漏罪的，《刑法》第八十六條規定：在假釋考驗期內，發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷假釋，依照本法第七十條的規實行數罪併罰。刑法第...
一、員工可以在勞動合同期內辭職嗎?員工可以在勞動合同期內辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期...
變更勞動合同能降薪嗎依據《勞動合同法》五十一條規定：“用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制...
緩刑考驗期內又犯罪可否緩刑1、一般會撤銷緩刑。2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依...
員工發生工傷醫療期內工資拿多少對於員工發生工傷醫療期內工資拿多少這個問題，解答如下,員工在工傷的停工留薪期內，保持原工資福利不變，由單位按月支付。不含加班費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...
《民法典》生效後，離婚冷靜期制度的建立，會讓離婚變得更加困難。夫妻中弱勢的一方有可能無法保障自己的權益。這讓我想到王女士最近諮詢的一個問題：如果到民政局辦理協議離婚，在離婚冷靜期內，我丈夫轉移夫妻共同財產怎麼辦...
醫療期內如何保障企業職工的合法權益1、醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。2、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年...
達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿...
一、勞動合同期內辭退員工的補償標準是什麼?1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
律師解答：可以判緩刑。律師解析：緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的。1、犯罪人緩刑期限屆滿前，如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，適用數罪併罰；2、在數罪併罰後，如果宣告刑仍符合緩刑的條件時，能否再次宣告緩刑，法律沒有明...
取保候審期內存在服刑的情況嗎在取保候審期內，如果公安機關經過偵查擁有充分證據認定嫌疑人犯罪事實存在的，則會移送檢察院審查起訴，如果檢察院審查後決定起訴，起訴後法院判處實刑的，則嫌疑人在取保候審其內是會坐牢的；反之...
夫妻一方被宣告死亡，婚姻關係就自動解除。那麼生存的一方選擇再婚是合法的，如果在宣告死亡的公共期內選擇再婚，構成重婚，屬於違法行為。宣告死亡需要符合下列條件：1、自然人離家滿4年，或者因為意外導致失蹤，失蹤已滿2年。他...
醫療期內解除勞動合同賠償是怎樣的在醫療期內，法律不允許用人單位解除與勞動者之間的勞動合同。但如果是在醫療期屆滿之後，則符合條件的則也還是允許解除勞動合同，不然的話對單位來講就太不公平了。而此時符合條件下解除...
一、根據法律規定羈押期內能離婚嗎?我國法律當中明確的規定，如果因為一方因為夫妻的一方人身不自由，不能去民政局登記離婚，所以可以向法院起訴離婚。《民法典繼承編》(將於2020年1月1日實施)【離婚訴訟】男女一方要求離...
緩刑考驗期內的義務都能有哪些1、緩刑考驗期限內犯罪分子應遵守的行為規則。2、《刑法》第75條緩刑犯在考驗期間的行為規則與義務。(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
緩刑到司法局流程帶着材料，複印件先去司法局報道，備案。然後去司法所報道，備案。以後按時按時報道就可以了，直到緩刑結束。緩刑考驗期應注意事項：1.準時到司法所報道，到司法局或司法所辦理入矯手續。(超過日期也會有麻煩)2....
一、緩刑考驗期內又犯新罪能否判緩刑緩刑考驗期內重新犯罪不可以再判緩刑。《刑法》第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發...
一、醫療期內不許解除勞動合同的規定是什麼？在醫療期內的員工，除非員工嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。員工勞動者患...
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以及雙方認為需要明確的其他事項。 第七條勞動合同應一式兩份
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