關於找廠的法律百科
房屋租賃合同寫法租房合同，是基於雙方當事人的意思表示一致下作出的協議。它的書寫應該具備以下內容：1、出租方、承租方的基本信息。2、雙方當事人真實的意思表示。3、對於租賃房屋的相關情況説明，如位置、房屋設備等。4...
一、監外執行找廠人家要嗎一般不會要，監外執行期間理論上是可以在當地上班的，只要不離開自己當前居住的區域即可。但事實上，監外執行不同於緩刑，監外執行的適用情形消失以後還要收監服刑的，而被監外執行的罪犯，基本上是因為...
工廠倒閉了工資找誰要1、工廠倒閉，工資可以找工廠要。2、工廠倒閉的按照規定會進入到破產清算程序，扣除清算費用後的資產會首先用於支付工資。如果工廠不給的，勞動者還可以依法向勞動保障行政部門舉報。...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
電子廠加班不同意發加班工資怎麼辦可以申請勞動仲裁，或者直接訴訟來處理，加班費，是勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的...
工廠倒閉工資找誰要1、工廠倒閉，工資可以找工廠要。2、工廠倒閉的按照規定會進入到破產清算程序，扣除清算費用後的資產會首先用於支付工資。3、如果工廠不給的，勞動者還可以依法向勞動保障行政部門舉報。...
先考察一下工廠，再通過其他人瞭解工廠的運作情況，如果都沒問題，可以讓工廠打樣，談好價錢和交期以及付款方式就可以了。商貿有限公司的主要業務是商業，店鋪，商業的團體，貿易就是物流，商品的週轉，總的來説就是以店鋪為中心的有關...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
我們幹鋼夠活沒給錢，包活帶錢跑了。我跟廠子不給我們找誰要你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲...
近些年受世界經濟危機和市場經濟影響，有些行業經濟不景氣，導致我國一些中小企業紛紛關門倒閉，尤其以鄉鎮中小企業、工廠居多。工廠倒閉，最大受害者往往是員工，辛苦工作卻拿不到工資。針對大家關心工廠倒閉找誰要工資的問題...
可以找代工廠。但是代工需要簽署合同。《商標法》第四條規定，自然人、法人或者其他組織在生產經營活動中，對其商品或者服務需要取得商標專用權的，應當向商標局申請商標註冊。不以使用為目的的惡意商標註冊申請，應當予以駁...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
廠房租賃合同注意事項有哪些1、簽訂前的注意事項:簽訂租賃合同前要儘可能瞭解當事人的相關信息，如營範圍、資信狀況以及履約能力、商業信譽進行必要的考察，如果當事人自己進行了解有困難，可以向對方當事人所在地的工商部...
從中介進廠辭職要找誰從中介進廠辭職，中介屬於勞務派遣單位的，被派遣勞動者可以向勞務派遣單位提出解除勞動合同的要求；若與所在單位簽訂勞動合同的，與所在單位提出，均需要提前三十日以書面形式通知。法律依據《中華人民共...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
廠房租賃合同注意事項有哪些1、簽訂前的注意事項:簽訂租賃合同前要儘可能瞭解當事人的相關信息，如營範圍、資信狀況以及履約能力、商業信譽進行必要的考察，如果當事人自己進行了解有困難，可以向對方當事人所在地的工商部...
工廠工傷賠償你好，關於工廠工傷賠償的解答如下：1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為...
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
從中介進廠辭職需要找誰1、勞動者經中介介紹進廠，如果工廠是其用人單位，辭職需要找工廠，可以提前三十日書面告知工廠或者在試用期時提前三日告知工廠。2、如果中介公司是其用人單位，則找中介公司辭職。3、法律依據：《中華...
拖欠工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、工廠倒閉工資找誰要？根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。破產企業的職工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
廠房租賃合同注意事項有哪些1、簽訂前的注意事項:簽訂租賃合同前要儘可能瞭解當事人的相關信息，如營範圍、資信狀況以及履約能力、商業信譽進行必要的考察，如果當事人自己進行了解有困難，可以向對方當事人所在地的工商部...
一、去工廠找工作摔傷算不算工傷?去工廠找工作摔傷的不算是工傷，因為還沒有建立勞動關係。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)...
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