工廠拖欠工資不發找110可以嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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工廠拖欠工資怎麼辦

用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之後，往往會出現一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那麼，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎麼辦?

1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

各位勞動者要是再遇到被工廠拖欠工資的情況，可以先與工廠進行協商，要是協商不成的話可以到勞動監察部門進行投訴或者直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要是對勞動仲裁結果不服還可以提起勞動訴訟。