工廠倒閉找誰要工資

近些年受世界經濟危機和市場經濟影響，有些行業經濟不景氣，導致我國一些中小企業紛紛關門倒閉，尤其以鄉鎮中小企業、工廠居多。工廠倒閉，最大受害者往往是員工，辛苦工作卻拿不到工資。針對大家關心工廠倒閉找誰要工資的問題，下文小編為您詳解。

根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。

破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關於對破產企業職工安置問題的覆函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再就業後停止撥付。自謀職業的可一次性給付安置費，標準不高於所在城市企業職工上年平均工資的3倍。各地可根據安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業職工有所區別。破產企業職工在領取了一次性安置費且自謀職業的，即為在業人員，不再享受失業救濟。《勞動合同法》第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償標準是：每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的，按一年計算;不滿半年的，支付半個月工資。月工資為：本人最近12個月工資的平均數。

安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用於安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關係，由同級人民政府負擔。

關於工廠倒閉找誰要工資這一問題，如果工廠倒閉，老闆故意拖欠員工工資，建議通過勞動仲裁部門或司法途徑解決，不得聚眾鬧事。如果老闆依法律程序申請破產的話，請倒閉企業的員工等待相關部門解決。更多相關知識您可以諮詢本站泰州律師。