關於雙賠的法律百科
工傷賠償雙賠一、總額補差賠償受害勞動者先向交通事故的責任方追償，責任方賠償不到位或無能力賠償的，由工傷賠償補足。這是沿襲了已廢止的《企業職工工傷保險試行辦法》中“由於交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交...
上訴狀怎麼寫上訴狀被上訴人：（刑事上訴狀無被上訴人）上訴人因一案，不服人民法院年月日()字第號，現提出上訴。人民法院附：本上訴狀副本份1、上訴請求。首先要綜合敍述案情全貌，接着寫明原審裁判結果。其次指明是對原判全部或...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因為勞動者...
一、交通事故與僱主責任險的競合可以雙賠嗎?可以主張同時賠償，因為僱主責任和交通事故責任是兩個不同的法律關係。但對於僱主責任險一般是按損失補償的原則來進行賠償的，對於普通輕傷需要減去，若是傷殘等就不需要減去。...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險能不能雙賠1、所謂工傷雙賠，是指因第三人原因造成工傷的職工，在獲得民事損害賠償之後，還可以獲得工傷保險補償，根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償...
交通事故和工傷能雙賠嗎1.交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限於傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支持雙賠）。2根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
交通跟工傷雙賠原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇，這規定規定...
工傷交通事故雙賠項目在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民...
可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬於商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時並存。如果發生工傷了，勞動者一方面獲得商業保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償後，仍可以主張工...
一、濟南交通事故工傷誤工費可以雙賠？發生了交通事故工傷的一般對於誤工費是不可以雙賠償的；誤工費的賠償的最高限額就是工傷保險規定的水平，所以雙重賠償一般只存在於，交通事故中的賠償方賠償未達到標準水平時，此時，才由單...
律師解析：1、因為第三人侵權認定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫療部分。2、根據相關法律規定，職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟...
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交通事故可不可以申報工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門...
工傷交通事故雙賠項目在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民...
停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠勞動者因第三人侵權造成人身損害構成工傷，侵權人已賠償的，勞動者有權請求用人單位支付醫療費以外的工傷保險待遇。停工留薪期工資不屬於醫療費用範疇，即使受傷職工獲得第三人支付的誤...
一、交通事故和工傷可以雙賠嗎？交通事故和工傷是可以得到雙賠的；根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途...
交通事故和工傷可以雙賠嗎法律並沒有就工傷和交通事故競合時是否雙賠的問題作出明確規定，司法實踐中主要存在兩種做法，一種是採取補差原則，即因交通事故賠償過的，在工傷保險待遇處理時將已賠付的部分扣除;另一種是雙賠原...
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