勞動爭議仲裁起訴時間
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動爭議仲裁
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定，勞動爭議仲裁委員會受案範圍包括：(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
(3)因履行勞動合同發生的爭議；
(4)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
超過權限可請求法院判決。
