勞動爭議的仲裁時效多長時間

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議的仲裁時效是1年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。