勞動爭議仲裁申請的時間是多長時間

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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申請勞動仲裁多長時間

勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的經過批准 可以延長十五日。

其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

相關法律規定：

《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會 受理 仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准， 可以延期 並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可 以就該勞動爭 議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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