勞動仲裁裁決後訴訟所需材料有哪些
1、拿到勞動爭議仲裁裁決書的十五天內，如果對仲裁結果不服，可以向法院起訴
具體程序是：
①、寫一份起訴狀，主要説明是對勞動仲裁的結果不服，因此提起訴訟；
②、準備相關證據，彙總成衣一個證據清單；
③、把起訴狀和證據、證據清單一起，到法院立案大廳辦理立案，多帶點錢，要交受理費。
2、勞動仲裁後起訴需要的材料
(1)、民事起訴狀。
起訴狀首先寫明雙方當事人的信息，尤其是住址和電話聯繫方式需要準確提供，方便之後法律文書的通知和送達;單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業執照副本(都加蓋公章);個人起訴的，提供身份證明文件和複印件。
(2)其次，起訴狀要寫明訴訟請求(申請法院判決的事項)。
(3)第三，寫明事實和理由。事實和理由即是為主張訴訟請求的一些事實材料表述。
(4)最後，落款。簽名或者蓋章。
注意：起訴狀的份數要根據對方當事人的人數而定。
2、證據清單和證據材料。證據材料一式3份(對方當事人只有一人時)：法院留存一份，自己留存一份，對方當事人一份。
3、裁決書原件和複印件。
4、法院根據當事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存複印件。
5、用人單位和勞動者有勞動爭議可以到勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。但是勞動仲裁之後如果用人單位或者是勞動者認為仲裁結果不對，有異議的話，雙方可以向法院提起相關訴訟，法院可以根據勞動仲裁的相關結果再次對案件進行重新判決。
二、請勞動仲裁要收集以下的證據和材料：
1、勞動爭議申訴書
申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。
2、用人單位的工商登記資料
勞動者可以直接去工商部門查詢，並且需要交付費用，通常是20元。
3、勞動者的身份證複印件
如果申請人是用人單位，就要提交單位營業執照副本及複印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。
4、證據資料
如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
綜上所述，用人單位與勞動者產生勞動爭議，應當到勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果不服，當事人可以向人民法院提起訴訟，人民法院根據當事人提供的證據重新進行判定，勞動仲裁後起訴，應當提交起訴狀以及相關證據。
