部隊服役司務長承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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部隊保密承諾書的抒寫格式

1、標題：部隊保密承諾書

2、開頭：根據《中華人民共和國保守國家祕密法》及《部隊祕密人員管理規定》瞭解相關規定，本人莊重承諾：

3、具體蹲守的保密條例列舉

4、承諾人簽字： 年 月 日