工傷享受什麼待遇嗎 - 是怎麼規定的

企業職工在工作的過程中，有的時候也難免會遭遇意外傷害，導致其工傷，按照法律的規定，導致勞動者工傷的，應該按照法律對受害人進行賠償，那麼，工傷享受什麼待遇呢？有一些人可能對於工傷享受什麼待遇這個問題並不是很瞭解，下面小編來為大家解答一下吧。

一、工傷以後可以享受的待遇：

1、如果單位有交社保，則大部分補償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付。

2、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、提前辦退休是可以具體還要看傷情等級能否達到提前退休的情況

4、建議你申請工傷認定，不私下解決，才能維護更大的利益

5、享受的權利

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

6、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

二、工傷的認定範圍：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。

8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

三、工傷的主要種類

1、輕傷;

2、中度傷;

3、無生命危險的重傷;

4、有生命危險的重傷;

5、危重、存活和不明。

工傷享受什麼待遇要視對受害人所造成的傷害程度而定。在上文中，小編已經為大家詳細介紹了工傷後應該享受的待遇，工傷的主要種類，工傷的認定範圍，上文大家已經為大家詳細介紹過了。如果大家對於工傷享受什麼待遇這個問題還有什麼疑問的話，建議大家諮詢律師。